INICIO

MODELOS	DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS
Carta de presentación	Descarga Manual FCT
Curriculum	Descarga Guía para Tutor de Empresa
Modelo de instancia

Una vez que se han superado todos los requisitos para acceder al Módulo "Formación en Centros de Trabajo", el alumno pasa a cursarlo dentro del ámbito de la empresa.

¿QUÉ ES?

El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un bloque de Formación Específica cuyos contenidos están organizados alrededor de actividades productivas propias del perfil profesional.

La característica más relevante de esta formación es que se desarrolla en un ámbito productivo real (la empresa), donde los alumnos podrán observar y desempeñar las actividades y funciones propias de los distintos puestos de tabajo de una profesión, conocer la organización de los procesos productivos o de servicios y de las relaciones laborales, siempre orientados y asesorados por los Tutores del Centro Educativo y del Centro de Trabajo.

OBJETIVOS

• Complementar la cualificación ya adquirida por los jóvenes en el centro educativo mediante el conocimiento de los procesos productivos reales.
• Conocer e incorporarse a una organización empresarial, en la que los alumnos realizan actividades formativo-productivas propias de su perfil profesional.
• Evaluar la competencia profesional de los jóvenes en situación real de trabajo, con participación empresarial. De este modo se favorece la inserción laboral de los jóvenes titulados.

ORGANIZACIÓN

La realización de la FCT requiere la colaboración entre los centros educativos y las empresas. Para ello es necesaria la firma de un convenio de colaboración entre ambas instituciones en el que se comprometen a:

• Designar un Tutor de Empresa y un Tutor del Centro Educativo, para el seguimiento y evaluación de los alumnos.
• Acordar el "programa formativo" que contemple las actividades que han de realizar los alumnos en la empresa.

Las características más singulares de este "convenio de colaboración", son las siguientes:

• No implica relación laboral de los alumnos con la empresa.
• El Seguro Escolar, además de un Seguro de Responsabilidad Civil y de Accidentes concertado a este fin por las Administraciones Educativas, cubre las posibles contingencias de los alumnos en la empresa.
• Se podrá rescindir el convenio o suspender su vigencia a petición de cualquiera de las partes.

REALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO

• Desarrollar las actividades del "programa formativo" acordado en el convenio de colaboración.
• Los períodos de realización serán aquellos prefijados por las Administraciones Educativas (en general de septiembre a diciembre, y de abril a junio, en función de la duración total del Ciclo).
• El Profesor-Tutor educativo desarrollará una jornada quincenal en el centro educativo con los alumnos, así como visitas periódicas a la empresa.
• El Tutor de la empresa será el coordinador de las actividades de los alumnos de la empresa , aportando aquellas orientaciones que contribuyan al proceso formativo del alumno.

EVALUACIÓN

El Tutor de la empresa emite un "Informe valorativo" de la competencia profesional del alumno, que es tenido en cuenta por el Tutor del centro educativo en el momento de calificación del módulo de FCT.

CICLO SUPERIOR "ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS"

El Ciclo Superior "Administración y Finanzas" posee las siguientes características referentes a la Formación en Centros de Trabajo.

DURACIÓN: 380 horas

ACTIVIDADES FORMATIVO-PRODUCTIVAS

1. Conocimiento de la unidad administrativa (tipo de organización y responsables del departamento administrativo, función que desarrolla la empresa y los responsables administrativos).

2. Realizar las gestiones administrativas que así se le requieran, de forma autónoma y con sentido de la responsabilidad.

AREA DE REGISTRO Y ARCHIVO

Registrar la documentación generada tanto en el interior de la empresa como la procedente del exterior, a consecuencia de su actividad.

Clasificar la información de acuerdo al sistema empleado en su unidad administrativa.

AREA DE COMUNICACIONES

1. Mantener relaciones fluidas con los miembros del grupo en el que está integrado.

2. Obtener y trasmitir información con rapidez y exactitud.

3. Mantener comunicaciones efectivas en el desarrollo  de su trabajo.

4. Utilizar y controlar los equipos, soportes y programas informáticos.

5. Preparar, elaborar y transcribir la documentación con pulcritud, precisión y rapidez, aplicando las normas de seguridad y confidencialidad establecidas.

AREA COMERCIAL

Realizará las gestiones asignadas en el ámbito y área de competencia comercial.

AREA DE PERSONAL

Realizará las gestiones asignadas en el ámbito y área de competencia personal.

AREA CONTABLE

Realizará los registros contables y la supervisión de la documentación asignadas en el ámbito y área de competencia contable.

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

1. Realizar, verificar y archivar en soporte documental e informático la diversa documentación que se genera en una empresa.

2. Controlar el archivo documental o informático aplicando las normas establecidas de seguridad y protección de la información y documentación en la empresa en cuanto a acceso, consulta, prioridad.

3. Realizar, bajo supervisión, la cumplimentación de declaraciones-liquidaciones de impuestos.

4. Interpretar los aspectos sustantivos, contenidos en la documentación, esenciales para el registro contable.