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| OBJETIVOS |
- Aplicar procedimientos administrativos relativos a la
selección, formación y promoción de recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en la contratación de
recursos humanos.
- Realizar el proceso de retribución de recursos humanos,
aplicando la legislación vigente.
- Analizar y aplicar la normativa laboral, sindical y
fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la
administración, gestión y control de los recursos
humanos.
- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de
recursos humanos y elaboración de nóminas.
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